Slimmer werken: data, tech & toekomst

Een uitdagende tijd waarin de digitale wereld om ons heen snel verandert. Dat vraagt aanpassingen in de organisatie, aanpassingen die vaak onwennig en nieuw zijn. Tegelijkertijd zijn het kansen om slimmer te gaan werken, dat is ook de insteek van deze editie van VM. 

We willen jou als verenigingsprofessional inzichten geven hoe je slimmer kunt werken vanuit een focus op data, tech en de toekomst. Zelf vind ik het af en toe ook een zoektocht: ChatGPT gebruiken voor een vacature levert mij gelijk winst op. De tekst is aansprekender en ik ben veel sneller. Maar mezelf en de organisatie de tijd gunnen om verder te gaan dan de eerste quick wins, daar is het nog niet van gekomen.

En dat terwijl ik tijdens het ASAEcongres in Amerika gezien heb wat de meerwaarde kan zijn om het te benaderen vanuit je verenigingsprocessen en per onderdeel te kijken waar winst te behalen is. Die tijd moeten we onszelf echt gaan gunnen.

Deze editie is een bron van inspiratie om je aan het denken te zetten over processen in je eigen vereniging. Zo werd ik aan het denken gezet door twee bijeenkomsten waar ik onlangs was. Kennis is een belangrijke pijler van veel verenigingen. Leden worden, soms overspoeld, met kennis vanuit de vereniging. Maar hoe staat dit in verhouding tot vragen die je aan bijvoorbeeld ChatGPT kunt stellen?

Personenledenverenigingen zien het effect al, want er wordt minder contact opgenomen met de vereniging voor een vraag. Terwijl we ook weten dat niet alle antwoorden die door AI geproduceerd worden, waarheid zijn. Welke rol speelt de vereniging hierin? Daarnaast kan de oplossing heel verschillend zijn als gevolg van de cultuur onder de leden en keuzes die in het verleden gemaakt zijn. Wanneer er eerder veel op data ingezet is, lijkt er een voordeel te zijn en tegelijkertijd verwachten leden dan een vervolgstap op de interpretatie van die data.

En een vereniging die nog weinig met data gedaan heeft, daar zullen de leden enthousiast zijn over de eerste stappen. Gebruik dit nummer om inspiratie op te doen over digitale medewerkers, hoe je inspeelt op invloeden van buitenaf, hoe scenariodenken of innovatie je kan ondersteunen of hoe je begint met data als de data niet optimaal is. En laat ook de generatie die net afstudeert toe tot je vereniging, want het artikel junior meets senior laat je zien hoe die generatie een andere draai en frisse wind brengt aan de organisatie.

De digitale versie van VM is via deze link gratis te lezen voor abonnes en DNA leden. 

Tot slot wens ik je hele fijne feestdagen met tijd voor reflectie en bovenal tijd voor familie en dierbaren.

Cécile Veldman