Een nieuwe generatie verenigingsprofessionals

In een samenleving die razendsnel verandert, kunnen verenigingen het zich niet veroorloven stil te blijven staan. Tegelijkertijd weten veel jonge professionals nog nauwelijks hoe dynamisch en impactvol de wereld van verenigingen is. Het traineeship voor verenigingen brengt die twee werelden bij elkaar: ambitieuze starters met frisse ideeën én verenigingen die vooruit willen.

Een van de trainees uit de lichting 2025/2026 is Marijn Jaspers (25). Hij is zijn traineeship gestart bij LTO Noord in Team Leden/Verenigingszaken. Daar werkt hij onder andere aan het werven van jonge leden en bestuurders én aan het uitrollen van informatie- en hulplocaties voor internationale medewerkers.
 

Marijn: “Bij LTO Noord werd ik warm ontvangen, er stonden meteen allerlei kennismakingen gepland. Ook mocht ik met uiteenlopende opdrachten aan de slag. Daardoor leer ik snel schakelen en ben ik breder inzetbaar.’’

In de komende twee jaar gaat Marijn aan de slag bij drie verschillende verenigingen in drie sectoren. Zo ontdekt hij waar zijn kracht ligt en welk werk bij hem past – mét uitzicht op een baan binnen de verenigingswereld. Voor de deelnemende verenigingen betekent dit: extra capaciteit, nieuwe perspectieven én de kans om te investeren in de nieuwe generatie.

Ook meedoen met de volgende editie?
In september 2026 starten we opnieuw met het traineeship voor verenigingen. In twee jaar tijd werken trainees bij drie verschillende verenigingen (opdrachten van 8 maanden) en volgen zij een gedegen opleidingsprogramma via DNA. PolderBanen verzorgt de werving en selectie op onder andere politieke/bestuurlijke sensitiviteit, communicatiekracht en analytisch vermogen.

Heb jij als vereniging interesse? Bekijk dan deze flyer of neem direct contact op met Cécile Veldman via cecile@wijzijndna.nl