De nieuwe generatie aan Z

Veel verenigingen worstelen met dezelfde vraag: hoe betrek je jongere generaties bij je vereniging? Terwijl Millennials en Gen Z in 2025 samen maar liefst 75% van de beroepsbevolking vormen, blijft hun aandeel binnen verenigingen opvallend laag. Voor Lucas Hermans, projectmanager bij Bundeling én zelf Gen Z’er, is dit zowel een uitdaging als een kans. Tijdens het Verenigingscongres op 3 oktober deelt hij zijn inzichten en praktische tips om de nieuwe generatie te boeien én te binden.

Digitale generatie met behoefte aan écht contact

Gen Z is opgegroeid in een onlinewereld. Ze bewegen moeiteloos door apps en sociale platforms en verwachten dat informatie altijd direct beschikbaar is. Toch hechten ze opvallend veel waarde aan fysieke ontmoetingen. Lucas: “Een actieve bijeenkomst trekt veel meer dan een lange vergadering. Het gaat om échte verbinding en beleving, maar dan in een vorm die bij hen past.”

Waarden en verwachtingen

Duurzaamheid, inclusie en maatschappelijke impact zijn voor Gen Z geen ‘extra’s’, maar randvoorwaarden. Ze kijken kritisch naar organisaties en kiezen bewust waar ze zich bij aansluiten. Verenigingen die deze waarden zichtbaar uitdragen, vergroten hun aantrekkingskracht aanzienlijk.

Communicatie die werkt

Om Gen Z te bereiken, zijn korte, visuele en mobiel-first uitingen essentieel. Een video van een minuut doet meer dan een lange tekst. Social media zijn onmisbaar, maar ook laagdrempelige communitytools – van WhatsApp-groepen tot platforms als Bundeling – bieden kansen. “Belangrijk is vooral dat je zichtbaar bent en de juiste toon raakt,” benadrukt Lucas.

Tijdens zijn kennissessie neemt Lucas je mee in de uitdagingen én quick wins rondom Gen Z. Hoe spreek je ze aan, hoe creëer je echte betrokkenheid en hoe zorg je dat ze blijven? Verwacht een interactieve sessie vol praktijkvoorbeelden, concrete adviezen en een frisse blik op ledenbinding. Spreekt dit je aan? Reserveer hier jouw ticket voor het Verenigingscongres op 3 oktober.